8月11日下午，上海航天技术研究院召开党建与思想政治工作暨青年精神素养提升工程推进会。会议围绕“贯彻落实集团公司领导干部会精神，做细思想政治工作，提升青年精神素养，用党建工作的实际成效助力上海航天技术研究院全年任务圆满完成，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开”主题，总结前期工作，查摆存在问题，部署重点任务。院党委书记孙刚、院纪委书记陈宇、副院长兼工会主席李昕出席会议并讲话。

会议传达了集团公司2022年度领导干部会精神，发布了《上海航天技术研究院青年思想状况调研白皮书》，宣贯了上海航天技术研究院青年精神素养提升工程实施方案。149厂、803所、806所、808所、航天能源、上航实业6家单位党委进行了现场交流发言。

针对后续工作，孙刚提出四个方面要求：

一是要聚焦中心抓党建，以工作实效来检验党建成效。要认识完成年内任务的艰巨性和重要性，保持清醒的头脑，心无旁骛地把工作重心放到保证成功的目标上来；要掌握全面完成任务所面临的风险点，找准党建工作的着力点精准施策；要以党建成效来展现工作实效，对标讲氛围、讲素养、讲能力、讲实效、讲奉献、讲纪律的要求，提升敢担当、想担当、能担当的政治自觉、思想自觉和行动自觉；营造和谐稳定的干事创业氛围，坚持走好新时代党的群众路线，经常主动深入一线，善于发现问题，敢于解决问题，建立良好的群众基础。

二是要凝结共识谋发展，让深化改革成为员工自觉。要认真贯彻落实集团公司2022年度领导干部会精神，搞清楚改革的起点在哪，增强改革的内生动力，凝结深化改革共识与自觉，把要我做变为我要做，找准与“三高”发展不相适应的地方、群众不满意的地方、不符合时代潮流的地方，通过体制机制的改革，推动上海航天技术研究院高质量发展，跟上飞速发展的时代。

三是要着力提升强素养，夯实高质量发展人才根基。要加强人才工作研究，结合“十四五”中期调整的机会，系统研究人才工作；要加强人才队伍建设，梳理科技人才、技能人才、管理人才等各类人才队伍，从全局出发挖掘更大的价值；要加强青年干部队伍建设，进一步加大关注青年、培养青年、服务青年的工作力度，使青年工作更有针对性、更具成效性；要加强党务条线队伍建设，把党务工作人员的选拔、培养、锻炼作为一项重要工作，严把政治关、作风关、能力关，把具备潜力的“好苗子”放到党务岗位历练培养。

四是要坚持常抓不松懈，用全面从严筑牢坚强保障。要抓实党建工作责任，自觉把管党治党放在一切工作的核心位置，真正把责任扛起来；要提升风险防范敏锐度，各级党团组织要发挥好“感应器”“报警器”的作用，做到“早发现、早预防、早处置”；要严格教育监督管理，各单位党委要把纪律规矩、安全保密制度的宣贯学习纳入日程、列入计划，开展经常性教育和培训工作，严于追责问责，时刻警醒员工筑牢思想防线。

陈宇、李昕就贯彻落实会议精神和做好有关工作提出了具体要求。