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以高质量党建引领推动保障高质量发展 上海航天技术研究院召开三季度党委书记例会

来源:上海航天技术研究院 日期:2023-10-11

922日,上海航天技术研究院召开第三季度党委书记工作例会,统一思想、明确任务、鼓舞干劲、提振精神,奋战一百天,全力以赴打赢年底前的各项攻坚战,以主题教育实在成效推动全年各项责任令任务圆满完成,实现双胜利、双丰收。院党委书记王波兰、院纪委书记陈宇、副院长兼工会主席李昕等参加了会议。

王波兰强调,面对年底前繁重的型号责任令任务,各单位党委要凝聚好班子和干部职工的力量,做到思想同心、目标同向、工作同步、责任同担,切实发挥好党委“把方向、管大局、保落实”的作用和基层各党支部战斗堡垒作用。

王波兰就做好今年后续各项工作,提出五个方面的要求:

以第二批主题教育为契机,深学细照笃行

要主动学、系统学,学深学透,做到读一本深学一本,通过带着问题学,融会贯通;要结合领域发展、单位痛点难点深入研讨、透彻交流。要善调研、真调研,促解决问题,坚持问题导向,坚持深入一线,科学策划选题,听真话、察实情,通过“解剖一个问题”推动“解决一类问题”。要干实事、谋实招,推动落地见效,以“实”字当头,一切从实际出发,理论联系实际,以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感推动解决发现的问题。

发挥党建引领作用,营造良好氛围

要和中心工作紧密融合,在推动规划落地、技术创新、质量提升、改革发展等方面真下功夫、下真功夫。要注重营造氛围和凝聚力量,用好融媒体平台,统一思想和行动,选树好身边的榜样,让优秀的一个人影响带动优秀的一群人。要做好关心关爱工作,对重点人员做好交流谈心,解决实际困难,建立与青年的常态沟通机制,做青年的知心人、解忧人。

深化巡视巡察,提质增效

要深化巡察监督力度,紧盯重点领域,深入查找存在问题,穿插运用好常规巡察、专项巡察、机动巡察和“回头看”等方式。要深化“一把手”监督,从学习贯彻党中央决策部署等六个方面做好监督工作,让“一把手”既感到监督的压力,也感到组织的关心。要深化三级单位内部巡察,推动三级单位对所属全资公司进行巡察全覆盖,推动全面从严治党向纵深发展。要深化巡察队伍建设,健全组长选配机制,严把队伍整体水平,让优秀人才到巡视巡察岗接受锻炼和考验,淬炼政治能力。要深化整改和成果运用,压实巡视巡察整改主体责任,完善整改约谈机制,深化共性典型问题整治,强化纪巡联动、业巡联动、巡审联动,一体贯通推动整改。

严控安全风险,确保全局稳定

要把好安全关,深刻认识面临的安全形势,立足总体国家安全观,依法依规开展工作,绝不触碰红线底线。要把好舆情关,严格落实相关制度要求,强化风险隐患排摸,针对性做好谈心谈话、教育疏导、化解矛盾、解决问题,维护和谐稳定。要把好信访关,加大攻坚化解力度,做好防范预案,为上海航天技术研究院奋战一百天营造良好环境。

高站位谋篇布局,打造人才高地

各单位要站在上海航天技术研究院战略发展的高度,提高对加强人才队伍建设紧迫性和重要性的认识;要站在推动“三高”全面发展的角度,采取有效措施推动上海航天技术研究院人才队伍建设;要坚持党管人才的原则,切实把人才发展作为第一要务来抓。要优化调整班子的年龄结构,打造年轻干部后备军;健全优秀人才培育机制,通过型号任务锻炼、校企合作、交流任职等多种方式培养人才;强化“一人一策”实施,让技术、技能、管理类的人才更有沃土;因材施教,系统性策划开展培训工作,提升能力素质;形成组织托举人才合力,从成果、荣誉等方面综合考虑、打造各级优秀人才;提升薪酬激励的精准性,体现奋斗者的价值。

王波兰强调,各单位党委要做好队伍稳定、安全生产、保卫保密等工作,打造最好的生态,让全体职工心无旁骛、稳扎稳打地研制好每一发产品,执行好每一次发射任务,竞好每一次标。

陈宇、李昕分别就做好纪检工作和工会工作提出了具体要求。院党群工作部、人力资源部、纪检部、运行保障部先后作了条线工作交流。

922日,上海航天技术研究院召开第三季度党委书记工作例会,统一思想、明确任务、鼓舞干劲、提振精神,奋战一百天,全力以赴打赢年底前的各项攻坚战,以主题教育实在成效推动全年各项责任令任务圆满完成,实现双胜利、双丰收。院党委书记王波兰、院纪委书记陈宇、副院长兼工会主席李昕等参加了会议。

王波兰强调,面对年底前繁重的型号责任令任务,各单位党委要凝聚好班子和干部职工的力量,做到思想同心、目标同向、工作同步、责任同担,切实发挥好党委“把方向、管大局、保落实”的作用和基层各党支部战斗堡垒作用。

王波兰就做好今年后续各项工作,提出五个方面的要求:

以第二批主题教育为契机,深学细照笃行

要主动学、系统学,学深学透,做到读一本深学一本,通过带着问题学,融会贯通;要结合领域发展、单位痛点难点深入研讨、透彻交流。要善调研、真调研,促解决问题,坚持问题导向,坚持深入一线,科学策划选题,听真话、察实情,通过“解剖一个问题”推动“解决一类问题”。要干实事、谋实招,推动落地见效,以“实”字当头,一切从实际出发,理论联系实际,以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感推动解决发现的问题。

发挥党建引领作用,营造良好氛围

要和中心工作紧密融合,在推动规划落地、技术创新、质量提升、改革发展等方面真下功夫、下真功夫。要注重营造氛围和凝聚力量,用好融媒体平台,统一思想和行动,选树好身边的榜样,让优秀的一个人影响带动优秀的一群人。要做好关心关爱工作,对重点人员做好交流谈心,解决实际困难,建立与青年的常态沟通机制,做青年的知心人、解忧人。

深化巡视巡察,提质增效

要深化巡察监督力度,紧盯重点领域,深入查找存在问题,穿插运用好常规巡察、专项巡察、机动巡察和“回头看”等方式。要深化“一把手”监督,从学习贯彻党中央决策部署等六个方面做好监督工作,让“一把手”既感到监督的压力,也感到组织的关心。要深化三级单位内部巡察,推动三级单位对所属全资公司进行巡察全覆盖,推动全面从严治党向纵深发展。要深化巡察队伍建设,健全组长选配机制,严把队伍整体水平,让优秀人才到巡视巡察岗接受锻炼和考验,淬炼政治能力。要深化整改和成果运用,压实巡视巡察整改主体责任,完善整改约谈机制,深化共性典型问题整治,强化纪巡联动、业巡联动、巡审联动,一体贯通推动整改。

严控安全风险,确保全局稳定

要把好安全关,深刻认识面临的安全形势,立足总体国家安全观,依法依规开展工作,绝不触碰红线底线。要把好舆情关,严格落实相关制度要求,强化风险隐患排摸,针对性做好谈心谈话、教育疏导、化解矛盾、解决问题,维护和谐稳定。要把好信访关,加大攻坚化解力度,做好防范预案,为上海航天技术研究院奋战一百天营造良好环境。

高站位谋篇布局,打造人才高地

各单位要站在上海航天技术研究院战略发展的高度,提高对加强人才队伍建设紧迫性和重要性的认识;要站在推动“三高”全面发展的角度,采取有效措施推动上海航天技术研究院人才队伍建设;要坚持党管人才的原则,切实把人才发展作为第一要务来抓。要优化调整班子的年龄结构,打造年轻干部后备军;健全优秀人才培育机制,通过型号任务锻炼、校企合作、交流任职等多种方式培养人才;强化“一人一策”实施,让技术、技能、管理类的人才更有沃土;因材施教,系统性策划开展培训工作,提升能力素质;形成组织托举人才合力,从成果、荣誉等方面综合考虑、打造各级优秀人才;提升薪酬激励的精准性,体现奋斗者的价值。

王波兰强调,各单位党委要做好队伍稳定、安全生产、保卫保密等工作,打造最好的生态,让全体职工心无旁骛、稳扎稳打地研制好每一发产品,执行好每一次发射任务,竞好每一次标。

陈宇、李昕分别就做好纪检工作和工会工作提出了具体要求。院党群工作部、人力资源部、纪检部、运行保障部先后作了条线工作交流。

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