树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，八院党委贯彻落实三个“认认真真、扎扎实实”的工作要求，坚持问题导向、靶向整改，推进学习教育走深走实、见行见效。院所属各单位党委严格落实院党委部署要求，将问题查摆作为学习教育的关键环节，精准查摆梳理各类突出问题，细化完善整改举措，靶向施策、建章立制，真正把学习教育成效转化为忠诚履职、担当作为的政治自觉和行动自觉。
统筹部署，压实责任
各单位党委统筹部署、以上率下，把问题查摆作为“一把手”工程，坚持问题导向和目标导向相结合，压准压实各级责任，推动问题查摆高标准推进。
805所党委构建“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，聚焦重点方面深查问题，并对查摆问题做到“四查四看”，采取问题逐一审、领域集中评的方式，形成整改整治台账，制定整改措施，严格落实整改计划，明确责任领导、责任部门，把问题整改同中心工作统筹融合、一体推动。
800所党委聚焦树立和践行正确政绩观学习教育总要求、集团公司“政治能力提升年”部署，坚持问题导向，构建多元化民意倾听渠道，围绕16个方面自查政绩观偏差问题，并结合突出问题和整改整治情况认真研讨反思，推动专业调整、规划论证、作风建设等专项工作有序推进。
804所党委组织两级党组织和领导干部通过个人自查、民主评议等方式开展全面查摆，梳理形成问题清单，明确问题整改目标、措施和责任人，确保见人见事见思想，并将组织层面查摆出的共性问题，纳入年度重点整改事项，分门别类制定整改计划，推动建章立制、长效常治。
808所党委准确把握“学”的要点，精准聚焦“查”的重点，系统抓实“改”的落点，细致拆解上级要求，组织两级党组织和党员干部对照问题方面逐项过筛，依托党委会对整改措施全面把关，并建立“分管委员+主责部门+配合部门”责任网络，明确整改责任边界和进展成效跟踪机制。
航天能源党委秉持刀刃向内、精准施策，一方面对照上级要求，系统梳理形成问题清单，确保问题查摆无死角、无遗漏；另一方面统筹整合纪检监督、巡视巡察等多渠道反馈意见，深入挖掘政绩观方面存在的思想根源、制度漏洞和机制障碍，从严从实推动靶向整改。
建筑设计院党委明确党委、党支部、中层干部三个层面的查摆重点，班子成员深入项目现场和基层一线走访调研、召开座谈会，广泛听取意见，结合经济责任审计、集团提级巡视反馈问题和民主生活会反馈内容查摆问题，深入检视，形成问题清单和整改台账，严抓整改。
聚焦主业，查深查透
各单位党委聚焦主责主业，深入查摆政绩观方面存在的深层次问题，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，动真碰硬查摆真问题，深入剖析问题根源，做到查深查透。
509所党委在认真落实“四个深入学习”的基础上，对照政绩观偏差主要问题清单，结合“十五五”规划编制实施、科研生产模式转型升级、人才高地建设等重点工作，靶向查摆梳理短板弱项，分层落实管控职责与整改要求，将树立和践行正确政绩观贯穿全所经营管理、科研生产、深化改革全过程。
149厂党委紧密结合主责主业、重点型号任务推进和职工关切，通过领导班子自查、基层调研、职工建言等渠道，并经党建工作领导小组会和党委会专题审议，系统梳理出数字化建设、对所属公司管理等24项突出问题，制定整改措施60项，确保问题查得准、挖得深、摆得实。
803所党委带头查摆问题，聚焦产业发展、核心专业实力提升、激发队伍内生动力等，全面梳理形成11项问题、19条具体表现清单，并建立集中整治台账，由专项小组全程跟踪，同时带动党员干部深入查摆，建立问题清单审核机制，营造求真务实、真抓实干的干事创业氛围。
811所党委坚持“刀刃向内”，聚焦商业航天战略认识、产学研用创新链条、商业秘密管理等问题开展深刻查摆，围绕任务、技术、产品、能力、资本赋能五个维度，论证明确“十五五”发展的目标任务清单，构建产学研合作总体架构，系统完善商业秘密保护体系等，坚决做到真查实改。
健康管理中心党委坚持以全面调研为问题查摆主要抓手，深入部门一线调查研究、开门纳谏，重点听取工作难点、群众诉求和发展堵点，查摆出13个方面16项突出问题，对能立行立改的，明确整改措施立即执行，对需要深入研究和持续推进的，由班子成员领题牵头、抓好落实。
上航实业党委锚定航天后勤保障主责主业，从优化资源配置、人才队伍建设等方面抓实学习教育问题查摆，主动征求各党支部对公司学习教育开展的意见建议，优化公司各部门职责分工，健全民意收集机制，研究研判、动态跟进本级党委及下属党支部整改举措，从严督导落实。
立行立改，建章立制
各单位党委结合实际制定学习教育查摆问题整改整治台账，坚持立行立改，同时着力完善制度、立好规矩，健全工作机制，真正把树立和践行正确政绩观学习教育落到实处。
八部党委根据“四查四看”评估原则，对照清单全面分析查摆存在问题，逐项制定整改措施并抓好落实。针对质量问题，召开质量警示教育暨质量专项整治工作部署会，开展质量专项整治；针对职工关爱问题，升级读书角及健身房、开展分层分类减压活动等，营造干事创业氛围。
812所党委深入研判发展形势，精准梳理经营管理、市场拓展、人才建设、流程与数字化建设等领域短板弱项，纳入学习教育查摆问题清单，全面复盘检视、深挖问题根源，系统施治，建立整改整治台账，明确措施、责任与时限，实行清单化管理、闭环式落实，确保整改见底见效。
802所党委严查细照“找病灶”，实干笃行“强筋骨”，开展2轮集中自查与14次一线调研，将20项典型问题纳入集中整治，形成16项制度制修订计划，以“实绩实效”为核心完善考核评价与决策制度体系，坚持把整改落实与深化改革紧密结合，以实干、实绩、实效检验整改成效。
806所党委从严推进即知即改，针对查摆出的各类问题建立整改台账，纳入年度重点督办事项，班子成员深入一线现场办公，主动破解发展瓶颈与基层实际难题，紧扣加速质量工作数智化转型、安全生产专项整治等重点任务，梳理优化各项管理制度流程，实现整改整治与长远建设统筹推进。
航天机电党委围绕中心工作梳理发展堵点、民生难点，开展自我检视，深入查摆问题17条，建立整改台账，明确整改责任人和整改时限，实行销号管理，同时重点对3家四级公司查摆问题清单及整改台账进行逐条逐项把关，构建公司党委全面督导、上下联动查摆整改的工作体系。
