编者按：

青年是创新的生力军，是航天事业发展的希望，为展现八院青年在型号攻坚、技术突破中的奋斗风采，分享团委推进青年创新工作的典型经验，上海航天官微开设“青年说”栏目，传递青年创新智慧，弘扬青春实干精神，让青春在建设航天强国的征程中绽放绚丽之花。

高层直通车、科创专家门诊、科技项目投资会……149厂青年正在通过这些多样的课程形式，锤炼创新本领。2025年，149厂团委在院团委青创行动的号召下，在院内首次探索举办了厂级青创专项培训班——“青创微学堂”青年创新人才培训班。他们以多样化课堂为载体，搭建青年科技创新人才培养云梯，围绕青年思想引领、搭建青年舞台、盘活创新资源三大板块，推进青年科学素养再提升、科技眼界再开拓、创新思维再突破、创造能力再锤炼。

点一盏灯——让科创者不迷航

让与生俱来的航天创新基因代代相传、与时俱进，是“青创微学堂”的首要任务。航天精神传承课上，149厂邀请了原长征四号乙/丙运载火箭总指挥翁伟樑领学航天精神，以航天事业跨越式发展的亲历者、建设者和卓越领导者的独特视角，为青年传递科学家精神，激发创新使命感。

“一幕幕生动的成功瞬间、一次次难忘的辗转过往、又或是一个个深刻的经验教训，都真实、深切地展现我国航天事业的非凡历程和重大技术突破，让人深刻体会到航天事业从无到有、从弱到强，离不开每一位技术人员坚持不懈的研究和永不言弃的执着。”青年工艺员王军感慨道。

149厂“青创微学堂”探索出一条以思想引领为核心、以榜样示范为驱动、以实践感悟为支撑的育人路径，将厚重的历史转化为生动的教材，让青年在真实故事中感悟信仰力量、在时代使命中砥砺奋斗意志。青年们眼里的光更亮了，纷纷表示要将个人成长自觉融入公司发展与中国航天事业发展大局。 

搭一个台——让金点子能出圈

敢想就给机会，出彩必有回响。“青创微学堂”鼓励学员自主参与各类创新项目申报和论文投稿，设置“科技项目解码局”机制为青年创新保驾护航，邀请在各级科创赛事中屡获佳绩、具有丰富项目实践经验的优秀青年员工，围绕项目选题、研究方法、成果提炼及参赛技巧等方面开展面对面交流与精准指导，切实提升青年参与科技创新的实战能力与信心。在“青创微学堂”的有力推动下，学员创新成果丰硕、示范效应显著，累计160余人次青年参与科技创新活动，其中，参与上海市产业青年创新大赛等各级创评项目达53项，一批高质量项目依托集团公司钱学森基金、八院“启明星”创新大赛、青年科研基金、青年科技论文等多平台申报创评，在平台的加持下让创新项目迅速出圈，形成广泛辐射效应。

“当看到自己的创新项目吸引了专家和青年同行的关注，还有人主动前来交流探讨，我感到热爱创新的青年们从不是孤勇者，而正身处一群追光者的行列中。”集团公司钱学森基金项目负责人袁佳熙说。

创新不止于图纸，更在于表达与转化。“青创微学堂”开展“金点子”展示活动，组织学员以脱口秀、产品发布会、情景剧等喜闻乐见的形式，打破传统汇报壁垒，立体化呈现技术构想，针对企业内存在的“痛点”问题提出了切实可行的方案。院第八届职工创新创意基金项目负责人孙艾栋乐在其中，他坦言：“搞技术不能只埋头苦干，也得学会‘种草’自己的创意。”而专家则化身为“天使投资人”，对各个创意“金点子”进行举牌“投资”，推动创意金点子转化为优质商业提案。

架一座桥——让智慧果稳落地

为精准赋能青年技术攻关，149厂“青创微学堂”设立“科创专家门诊”机制，聚焦学员在项目推进中遇到的技术瓶颈，定向邀请来自青年导师库的资深专家开展“会诊式”研讨。通过小范围、面对面的深度交流，专家团队为项目负责人“把脉问诊”，针对具体难题提出专业建议，实现“一对一”精准指导，切实帮助青年在创新路上少走弯路、加快突破。在专家团队的全程护航下，青年创新成果持续涌现：学员累计斩获全国“五小”创新优秀成果、上海市科技进步特等奖等奖项23项；多名优秀青年脱颖而出，荣获“上海科技35U35”等具有广泛影响力的荣誉，成为公司青年科技人才中的闪亮代表。

与此同时，“高层直通车”同步发力，“青创微学堂”搭建青年与公司党委领导、型号两总面对面沟通的桥梁，组织开展了“总厂青年如何激发自我的创新活力”等5场主题座谈会，化解了青年在创新方面的“微吐槽”，帮助青年拓宽视野、启发思维，在战略层面获得更高层次的指导与支持。“专家门诊”问诊于一线，“高层直通车”连线于顶层，两项机制上下联动、协同发力，既解“燃眉之急”，又谋“长远之策”，真正让有志于技术攻关的青年难题有人帮、声音有人听、成长有支撑。

149厂“青创微学堂”以“理论+实践、课堂+现场、学习+展示”的立体化培养模式，引导青年人才在沉浸式学习中感悟创新、在交流互动中激发活力，助力149厂青年科技人才逐步成长为型号攻关的生力军、技术创新的先锋队，为我国航天强国建设按下“加速键”持续注入青春动能。